MOKYMŲ ĮRAŠAS – Smurto ir priekabiavimo (MOBINGO) prevencija darbe

„Priekabiavimo ir smurto darbo aplinkoje probleminiai aspektai bei kolektyvo tinkamas mikroklimatas“. Kokios mano teisės/ pareigos darbe?

  • Mokymuose diskutuojama svarbiausiomis temomis:
  • Dažniausiai paplitusios smurto ir priekabiavimo formos darbe;
  • Kaip atpažinti smurtą;
  • Darbdavio ir darbuotojų teisės bei pareigos;
  • Kur kreiptis, ką daryti;
  • Koks kolegos elgesys nederamas;
  • Vadovo kritikos ribos, balansas tarp tinkamos pastabos ir užgauliojimo


Mokymus ves – Mindaugas Slavinskas – neformalaus suaugusiųjų švietimo platformos „Sokrato akademija“ įkūrėjas, teisinių paslaugų kontoros „Teisės labirintai“ partneris, specializuojantis teisės psichologijos srityje, aukštųjų mokyklų dėstytojas.

250,00 

SVARBA

– Stresas yra antroji pagal paplitimą su darbu susijusi sveikatos problema, su kuria susiduria reikšmingas skaičius darbuotojų, dirbančių 27-ose ES valstybėse narėse.

– Tarptautinės darbo organizacijos (toliau – TDO) konvencijoje Nr. 190 „Dėl smurto ir priekabiavimo darbo pasaulyje panaikinimo“ pripažįstama „kiekvieno teisė į darbo pasaulį, kuriame nėra smurto ir priekabiavimo, įskaitant smurtą ir priekabiavimą dėl lyties“. Suprantama, kad priekabiavimas ir smurtas darbo vietose yra potencialūs potrauminio streso darbe šaltiniai. Potrauminis stresas gali pasireikšti bet kurioje darbo vietoje ir bet kuriam darbuotojui, nepriklausomai nuo įmonės dydžio, veiklos srities, darbo sutarties formos ir tarpusavio santykių.

Daugiau mokymu